Les pensions sont des versements effectués par les actifs aux retraités pour leur assurer un minimum vital et les récompenser pour les années travaillées. Le montant dépend également des années travaillées. Toutefois, les travailleurs doivent connaître certaines informations sur la pension de retraite.
Qu'est-ce que la pension de retraite ?
Le système de fonds de retraite permet aux employés ou aux travailleurs d'en savoir plus sur les pensions pendant qu'ils cessent de travailler. Ce système est généralement utilisé pour assurer à toutes les personnes âgées un minimum de vie quotidienne. Cette pension varie selon les circonstances individuelles et est faite pour récompenser les années de service de l'ancien employé. Les fonds seraient distribués aux retraités par le biais d'un fonds de pension financé par les cotisations des travailleurs. Tous les salariés contribuent à ce fonds. De leur côté, les employeurs gèrent ces cotisations et les déduisent de la masse salariale brute et des cotisations de chômage. Le fonds de pension met en œuvre le système de répartition, selon lequel le montant total des cotisations versées pendant l'année en cours est utilisé pour payer les fonds des retraités de l'année en cours. On distingue les générations qui exercent des activités et les générations qui versent des pensions.
Comment les pensions de retraite sont-elles calculées ?
Lorsqu'un salarié prend sa retraite, la pension est calculée sur la base des cotisations versées pendant sa carrière et est proportionnelle aux revenus. Ce système de cotisations et de solidarité s'applique également aux chômeurs, aux femmes et hommes au foyer, aux congés de maladie, aux handicapés et aux travailleurs à faibles revenus. Qu'il s'agisse de travailleurs indépendants, du secteur privé ou de fonctionnaires, la pension est gérée par différents organismes. Et les pensions varient en fonction du statut professionnel. Elles peuvent aussi varier en fonction du secteur d'activité. La plupart des salariés cotisent à deux fonds de pension : un fonds de pension de base et un fonds de pension complémentaire obligatoire géré par d'autres organismes indépendants .
À quel âge peut-on prendre sa retraite ?
En effet, l'âge de la retraite augmente progressivement à partir de soixante-deux ans, et il est important de savoir à quel âge les droits à la retraite peuvent être liquidés. Aujourd'hui, ce problème ne se pose plus. Ainsi, l'âge auquel la retraite anticipée est autorisée pour les personnes ayant une longue carrière ou en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est de soixante ans. Toutefois, sous certaines conditions, les personnes handicapées peuvent prendre leur retraite plus tôt.